人事管理员

岗位职责：负责公司人事档案和培训工作；

任职要求：
1. 人力资源、行政管理、劳动经济等相关专业本科以上学历。具有较强的学习能力和发展潜力；
2. 三年以上人事档案管理和培训模块相关工作经验； 具有讲课经验；
3. 过去工作有成功业绩，熟悉劳动合同法及相关法律法规；
4. 英语6级以上，口语流利；
5. 具有较强的责任心和团队协作精神，沟通能力强，能承受一定的工作压力；
6. 有档案管理的专业知识和操作技能；
7. 文字表达能力强，有编写基础管理文件的能力；能编写各类文件；
8. 语言热情丰富，为人有亲和力；性格活泼、善于与人沟通；
9. 逻辑思维力强、做事有条理，善于计划和总结。